Čak 39 posto zaposlenika spremno dati otkaz ako im poslodavci ne omoguće nastavak rada od kuće

pixabay

Ljudi vole fleksibilnost koju je donijela pandemija koronavirusa i ne slažu se sa šefovima koji misle da će ljudi biti produktivniji u uredu

Iz tjedna u tjedan epidemiološke mjere popuštaju, broj zaraženih se smanjuje i polako se život vraća u normalu u mnogim zemljama. Jedna od prvih stvari koja se mijenja je prestanak rada od kuće. Poslodavci zovu svoje zaposlenike pozivaju natrag u urede, a mnogo ljudi odbija njihove prijedloge.

Djelatnici su spremni dati otkaz

Nedavno istraživanje pokazalo je da poslodavci koji počinju vraćati svoje djelatnike u tvrtku ostaju bez sve većeg broja radnika, njih čak 39 posto, u SAD-u, kaže da je spremno dati otkaz ako neće moći raditi od kuće.


Portia Twidt, stručnjakinja iz Georgije kaže kako su joj na novom radnom mjestu, na koje je došla u veljači, obećali rad od kuće, a sada odjednom to ukidaju i traže povratak u uredu. “Misle da, ako nas ne nadgledaju, mi ne radimo”, tvrdi Portia.

Osim fleksibilnosti pandemija je donjela i ogromne uštede

Ljudi vole fleksibilnost koju je donijela pandemija koronavirusa i ne slažu se sa šefovima koji misle da će ljudi biti produktivniji u uredu samo zato jer ih se nadgleda. Osim što su sretniji i zadovoljniji kada rade iz vlastitog doma, istraživanja su pokazala da su ljudi uspjeli uštedjeti nevjerojatne iznose jer ne troše na benzin, javni prijevoz, hranu i kave kao prije.

Još je rano reći kako će izgledati radno okruženje nakon pandemije. Samo oko 28 posto američkih uredskih radnika prekinulo je rad od kuće. Mnogi poslodavci su i dalje popustljivi budući da zaraza virusm i dalje traje, cijepljenje se nastavlja, a situacija je i dalje dosta nestabilna, piše Boolmberg.

 


Komentari